Využitie najlepších zdrojov na internete na hľadanie a rozhovor pre nové zamestnanie je veľkým kľúčom k úspechu. Existuje niekoľko stránok, ktoré tvrdia, že ponúkajú najlepšie služby, ale v skutočnosti ponúkajú všeobecnú pomoc unikátnym ľuďom - nie veľmi veľa pomoci. Existujú niektoré služby, ktoré vám pomôžu nájsť dokonalú prácu oveľa lepšie.

Naozaj

Hoci súťaží s oveľa väčšími webmi, ako je CareerBuilder a Monster.com, skutočne je jedným z najlepších stránok pre vyhľadávanie práce na webe.

Prostredníctvom jednoduchého usporiadania - dvoch polí vyhľadávania a nič iné - Skutočne uľahčuje hľadanie práce v danej oblasti. V skutočnosti sa odlišuje tým, že umožňuje používateľom vyhľadávať zoznamy pracovných ponúk online, noviny a iné pracovné tabule, ale poskytuje aj informácie o mzdách, fóra na pripojenie ľudí podobných záujmov a vyhľadávacie pole v oblasti pracovných trendov, ktoré poskytujú dôkladný prehľad o stave akýchkoľvek priemysel.

Použil som skutočne hľadanie práce v oblastiach od účtovníctva po právo a to fungovalo dobre. Dokonca urobila skvelú prácu pri hľadaní neznámych pozícií, ako sú inštruktorov na volejbal a lektorov lekcií na klavír. V skutočnosti som zistil, že skutočne mal vo väčšine vyhľadávaní, ktoré som vykonal, viac pracovných ponúk než jeho hlavných konkurentov. Kombinujte to všetko s skvelým dizajnom a rýchlo sa stáva jasným, že skutočne je skvelé miesto na začatie hľadania práce.

JobSerf

Ak nechcete robiť ťažké zdvíhanie pri hľadaní práce a nevadí vám upustiť od 49 až 78 dolárov mesačne, aby si to niekto mohol urobiť za vás, JobSerf môže byť dokonalým riešením.

Služba JobSerf poskytuje personalizované vyhľadávanie práce tak, že si vezmete životopis a sprievodný list a podáte ich zamestnávateľom vo vašom mene. Spoločnosť tvrdí, že jej jediným účelom je ušetriť čas vo vašom pracovnom poľovníctve a uvoľniť vás za "vytváranie sietí, rozhovorov alebo prácu". Dokonca maskuje svoju IP adresu, aby zabraňovala HR a náboristom, aby verili, že životopis a sprievodný list boli odoslané z vášho počítača.

Hoci nie som presvedčený, že je vždy najlepšie nechať niekoho iného zapojiť potenciálnych zamestnávateľov do diskusie o vašej kvalifikácii, je to ideálne riešenie pre tých najrušnejších z nás, ktorí nemajú čas, energiu alebo know-how na hľadanie práce online,

Spojiť

Vedeli ste, že 70% všetkých dostupných pracovných miest je uvedené len na webových stránkach príslušného zamestnávateľa? To je to, čo LinkUp tvrdí a je tiež tajomstvom svojho obchodného modelu.

Na rozdiel od Indeed a JobSerf, ktoré sa pozerajú na zverejnené zoznamy pracovných miest, LinkUp neustále sleduje webové stránky spoločnosti, aby katalogizovali všetky svoje pracovné miesta. Keď osoba hľadá úlohy podľa kľúčového slova, LinkUp doručuje stránky, ktoré obsahujú zoznamy otvorených pracovných miest na stránkach príslušnej spoločnosti. Ale preto, že neprehľadáva online pracovné dosky, treba poznamenať, že počet výsledkov vyhľadávania, ktoré vracia, býva nízky. V skutočnosti po vyhľadávaní účtovných pracovných miest v New Yorku služba vrátila približne 2 600 výsledkov - takmer o 2000 menej ako skutočne. To znamená, že LinkUp tvrdí, že tento rozdiel je spôsobený odstránením duplicitných, starých a falošných zoznamov pracovných miest, ktoré sú bežné na konkurenčných stránkach. Na základe svojich vyhľadávaní mám tendenciu súhlasiť.

Realmatch

Namiesto toho, aby návštevníci jednoducho vyhľadávali pracovné miesta bez poskytovania inej služby, Realmatch spája zamestnávateľov s potenciálnymi zamestnancami spôsobom, ktorý je podobný on-line dating sites.

Na domovskej stránke stránky majú používatelia možnosť vyhľadať určitú úlohu v rôznych hlavných oblastiach po celej Spojenom kráľovstve. Po dokončení sa Realmatch vyžaduje, aby sa používateľ zaregistroval a dá im možnosť odovzdať životopis. Medzitým si zamestnávatelia môžu bezplatne nahrávať zoznamy práce.

Keď potenciálni zamestnanci a zamestnávatelia dokončia nahrávanie svojich informácií, spoločnosť Realmatch poskytuje zamestnávateľom zoznam možných kandidátov, ktorí zodpovedajú ich požiadavkám, a dáva zamestnancom zoznam pracovných miest, ktoré zodpovedajú ich zručnostiam. Užívatelia sa potom môžu rozhodnúť, že sa prihlásia na túto pozíciu, upravia svoje predvoľby alebo nechajú svoje profily aktívne, kým sa nezistí vhodná pozícia.

Hlavnou otázkou, ktorou čelí Realmatch, je relatívne malý počet zamestnávateľov, ktorí sa zaregistrovali. V súčasnosti je osídlená iba niekoľkými pozoruhodnými spoločnosťami, keďže málo zamestnávateľov je ochotných zaplatiť službu len preto, aby kontaktovala potenciálnych zamestnancov.